Reprendre son entreprise en Scop

Les raisons de reprendre son entreprise en Scop peuvent être nombreuses, du point de vue des salariés comme des cédants. Ce mode de transmission a permis à de nombreuses sociétés de poursuivre leur activité, tout en mettant les salariés au centre de l’entreprise.

Si vous êtes salariés et que vous souhaitez convaincre votre dirigeant de ce mode de transmission, ou si vous êtes un cédant intéressé par ce statut, voici par exemples 5 raisons de transmettre ou de reprendre son entreprise en Scop :

  1. Assurer la sauvegarde et la pérennité des emplois de l’entreprise sur le long terme. La transmission en Scop permet en effet d’éviter les coupes franches dans les effectifs au moment d’une revente;
  2. Assurer l’indépendance de l’entreprise, dont les grandes décisions émaneront des salariés et non d’investisseurs externes;
  3. Assurer une implication maximum des salariés pour le projet de l’entreprise. Le statut de Scop permet en effet d’impliquer les salariés dans le projet d’entreprise et de motiver les équipes;
  4. Garantir une répartition équitable des bénéfices. Tout le monde y gagne, de manière équitable
  5. Bénéficier d’un réseau d’experts, le réseau des Scop. Ce statut offre en effet une particularité qui est l’accompagnement des Unions régionales des Scop tout au long de votre projet, assurant ainsi la pérennité et la réussite de la transmission. Ce n’est pas par hasard si le taux de pérennité des entreprises en difficulté reprises en Scop est de plus de 80 %…

Pour plus de détails, téléchargez notre plaquette sur la transmission d’entreprise, ou prenez contact sans attendre avec l’une de nos Union Régionale pour en savoir plus.